Tras el cierre definitivo de la planta Stanley en Puebla, el Gobierno estatal anunció una estrategia conjunta con sindicatos y organismos empresariales para facilitar la incorporación de los extrabajadores a nuevas fuentes de empleo.
El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), Víctor Gabriel Chedraui, informó que en los próximos días se iniciará un proceso para identificar los perfiles laborales de los exempleados y vincularlos con vacantes disponibles en distintos sectores productivos del estado.
Explicó que la próxima semana comenzarán las mesas de trabajo con representantes sindicales y empresariales, con el objetivo de crear un padrón que permita canalizar a los trabajadores hacia oportunidades acordes con su experiencia y capacitación.
El funcionario aclaró que la salida de Stanley de Puebla obedece a una decisión corporativa relacionada con una reorganización de operaciones a nivel nacional, por lo que descartó afectaciones significativas a la economía local.
Recordó que la empresa había implementado medidas similares en otras entidades del país, como Sonora, como parte de una estrategia de reestructuración previamente definida.
Respecto al proceso de liquidación, señaló que de los 600 empleados afectados, 499 ya recibieron el pago correspondiente a sus prestaciones e indemnizaciones, mientras que el resto concluirá este trámite de manera paulatina.
Chedraui destacó que la compañía cumplió con las obligaciones establecidas por la ley, incluyendo finiquitos, aguinaldo proporcional, vacaciones, primas, fondos de ahorro, vales de despensa y demás prestaciones laborales.
Asimismo, reveló que ya existe coordinación con la representación sindical para promover la contratación de los extrabajadores en empresas donde la organización tiene presencia.
A esta iniciativa también se sumarán organismos empresariales como Coparmex, Canacintra y el Clúster Metalmecánico, que colaborarán en la identificación de vacantes para acelerar la reinserción laboral de los afectados.
Aunque reconoció que la colocación de todos los trabajadores requerirá tiempo, subrayó que muchos de ellos cuentan con experiencia técnica especializada, un factor que podría favorecer su contratación en otras industrias instaladas en Puebla.
