La secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género del municipio de Puebla, Norma Pimentel Méndez, informó que al interior de la administración municipal se registran 15 manifestaciones de acoso y hostigamiento laboral, por ello se trabaja para que se cuente con la facultad jurídica para que se puedan presentar las denuncias.
En conferencia de prensa, desglosó que dichos llamados van desde quejas, denuncias o sólo manifestaciones, por lo que se investiga para evitar este tipo de acciones.
Agregó que a ellos les toca revisar la normativa, los lineamientos y presentar cuáles son las propuestas para las modificaciones para saber si son las más adecuada y evitar caer en un proceso de desinformación y tener esta seguridad y planchar bien los procesos.
“Existen posibilidades desde quejas, denuncias, reclamaciones hasta manifestaciones, porque las víctimas no tienen que identificar cual es la denominación correcta, porque el objetivo es que con esta ruta legal que hemos identificado con el acompañamiento con la Secretaría General del Ayuntamiento se tenga con la capacidad replantear las atribuciones que a la secretaría no le permite hacer precisamente eso y que se pueda como tal recibir estas denuncias”, indicó
Finalmente, puntualizó que la idea es contar con esta facultad jurídica para dejar las atribuciones a la secretaría y replantear con seguimiento a las denuncias que ya se encuentran actualmente.
