La actual administración del ayuntamiento de Puebla, invirtió nueve millones de pesos para mejorar las condiciones laborales de las Naranjitas, así lo informó la coordinadora del Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL) Myriam Arabian Couttolenc, durante su comparecencia ante el Cabildo.
En este sentido, la funcionaria municipal, detalló que el organismo tenía tres tipos de nóminas diferentes trabajadores de confianza, sindicalizados y N500, este último hacia que ganarán menos.
“Cuando llegue al Organismo, casi me desmayo, porque al analizar la plantilla laboral, más del 50 por ciento tenían más de 75 años y no es nada justo por los derechos laborales y tenemos personas de 86 años barriendo las calles, pero porque no dejaban de trabajar, porque únicamente se retiraban con lo que les correspondía a un año, por ello se modificó y ahora con lo que marca la ley con la prima de antigüedad hasta con 100 mil pesos”, dijo.
La funcionaria municipal indicó que las naranjitas seguían trabajando a edad avanzada, ya que, de dejar de hacerlo solo les daban de liquidación un año, pero actualmente les dan hasta 100 mil pesos y esto es gracias a los ahorros que se ha realizado en diferentes áreas de la administración.
De igual forma puntualizó se les dan que tres bonos extras de 800 pesos cuatrimestrales, además se aumentó otro bono de dos mil 600 a dos mil 900, la ayuda de transporte, premio de asistencia, vales de despensa, ayuda a juguetes, útiles y lentes.
