La tensión crece este viernes al interior de la planta Volkswagen de Puebla, donde alrededor de 7 mil trabajadores sindicalizados acuden a las urnas para decidir si aceptan o rechazan el convenio de revisión salarial y contractual 2026-2028 pactado entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) y la empresa.
La consulta se desarrolla en un ambiente particularmente sensible: a la discusión salarial se suma la eliminación del tercer turno de producción de Jetta y Tiguan, bajas temporales de trabajadores, retiros voluntarios y la posibilidad de que, si el convenio es rechazado y no existe una salida negociada, se haga efectivo el emplazamiento a huelga.
La votación comenzó desde las 04:30 horas y está programada hasta las 18:00 horas en la Nave 25 de la armadora, ubicada en San Lorenzo Almecatla, Cuautlancingo. El SITIAVW estableció paros escalonados en los tres turnos para permitir que los trabajadores acudan a votar sin afectar la operación de la planta.
El 10.04% que está en juego
El convenio que será sometido a consulta contempla un incremento global de 10.04 por ciento, después de que la empresa mejoró su propuesta inicial de 9 por ciento.
La cifra representa el resultado de una negociación que durante semanas estuvo marcada por fuertes diferencias. El sindicato había planteado inicialmente una demanda de 11.63 por ciento, mientras que en etapas previas del conflicto las exigencias habían llegado a ser todavía mayores.
El acuerdo alcanzado entre empresa y sindicato permitió evitar, por ahora, el estallamiento de la huelga; sin embargo, la última palabra la tiene la base trabajadora mediante el voto personal, libre, directo y secreto.
El problema va más allá del salario
La consulta llega cuando dentro de Volkswagen existe preocupación por el futuro de parte de la plantilla.
El secretario general del SITIAVW, Hugo Tlalpan, informó que 611 trabajadores se encuentran en baja temporal, mientras que otros 175 técnicos optaron por el retiro voluntario.
Con estos movimientos, la plantilla sindicalizada habría pasado de 7 mil 42 a 6 mil 256 trabajadores.
El sindicato ha planteado que los trabajadores en baja temporal podrían reincorporarse durante los primeros meses de 2027, conforme avance el proyecto de producción del Golf en Puebla. También se mantienen negociaciones para buscar alternativas para más de mil trabajadores relacionados con las líneas de Jetta y Tiguan.
Ese contexto es precisamente el que vuelve más delicada la consulta de este viernes: para una parte de los trabajadores, votar no significa únicamente decidir cuánto aumentará su salario, sino también qué tan estable será su empleo en los próximos meses.
La sombra de la huelga
El fantasma de la huelga tampoco ha desaparecido.
Durante agosto, la negociación estuvo prácticamente al límite. El emplazamiento fue prorrogado cinco días mientras empresa y sindicato buscaban un acuerdo que evitara la suspensión de actividades. En ese momento, el SITIAVW incluso acusó una postura de “total intransigencia” por parte de Volkswagen y llamó a sus agremiados a mantenerse unidos.
Finalmente se logró un convenio, pero éste todavía debe ser avalado por los trabajadores.
Por eso, la votación de hoy tiene una consecuencia directa: si la propuesta es aprobada, se fortalece el acuerdo entre Volkswagen y el SITIAVW; si es rechazada, vuelve a crecer la presión para definir el siguiente paso laboral y la posibilidad de que se concrete la huelga.
VW ya se prepara para el escenario complicado
La propia empresa tomó previsiones ante la incertidumbre.
Volkswagen informó que, debido a que la consulta concluirá alrededor de las 18:00 horas y a que del 14 al 16 de septiembre existen días inhábiles en su calendario laboral, estableció que el 17 de septiembre el personal administrativo de la planta y filiales trabaje bajo modalidad de home office, ante uno de los escenarios posibles: que el sindicato haga efectivo el emplazamiento a huelga. (Desde Puebla)
El dato revela que la empresa no está tomando el proceso como un trámite menor.
Una decisión que pesa para Puebla
La importancia de la consulta rebasa las puertas de la armadora.
Volkswagen representa miles de empleos directos y una amplia cadena de proveedores, además de tener un peso considerable en las exportaciones y en la economía poblana. Por ello, el Gobierno del Estado ha llamado a los trabajadores a participar de manera responsable e informada, aunque ha subrayado que la decisión corresponde exclusivamente a la base sindical.
Así, este viernes no sólo están en juego 10.04 por ciento de incremento salarial y las condiciones del nuevo convenio.
También están sobre la mesa la estabilidad de miles de familias, el futuro de trabajadores afectados por los ajustes de producción y la posibilidad de que Puebla vuelva a enfrentar un conflicto laboral de grandes dimensiones en una de sus empresas emblemáticas.
Por ahora, la planta sigue operando.
Pero la tensión está en las urnas.
