Trabajadores no académicos de la BUAP ganarán 4% más

En la BUAP ya hubo acuerdo con el personal no académico luego de la firma del convenio de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo con el SITBUAP, en el que se pactó un aumento del 4 por ciento directo al salario, que empezará a aplicarse desde el 16 de febrero.
El ajuste no solo se verá reflejado en el sueldo, también impactará en prestaciones que dependen de éste, como el aguinaldo, la prima vacacional, el estímulo de antigüedad y la beca educacional.
Durante la firma del convenio, la rectora Lilia Cedillo Ramírez destacó la relación entre la universidad y el sindicato como una alianza para cuidar a la institución. “Siempre hemos buscado ser aliados y encontrar soluciones en favor de la universidad”, expresó.
Señaló que la BUAP mantiene finanzas sanas, lo que da certeza a la comunidad universitaria y permite avanzar en acuerdos laborales. “Vamos a seguir cuidando cada peso que recibimos como parte del presupuesto”, afirmó.
La rectora subrayó que su administración tiene el compromiso de mantener estabilidad en lo económico, académico y en la vida institucional. “Es una gran responsabilidad buscar siempre la estabilidad para esta institución”, dijo, al señalar que los retos diarios se atienden mejor cuando se trabaja de manera conjunta.
Desde el sindicato, la secretaria general del SITBUAP, Haydeé Mosqueda López, explicó que el acuerdo es resultado de las reuniones sostenidas durante el proceso de revisión contractual y resaltó la importancia del aumento salarial directo.
“Se firma un convenio que contiene el incremento del 4 por ciento directo al salario, aumento que también se refleja en las prestaciones ligadas al salario”, señaló.
Destacó además que el reconocimiento del sindicato como titular del Contrato Colectivo de Trabajo implica un compromiso para seguir buscando mejoras laborales. “Nos compromete y nos responsabiliza para continuar uniendo esfuerzos en un bien común”, afirmó.
El acuerdo, coincidieron ambas partes, apunta a mantener estabilidad dentro de la BUAP y a mejorar las condiciones laborales de quienes sostienen el funcionamiento diario de la universidad