El fondo de pensiones y jubilaciones de la BUAP podría quedarse sin recursos en cuatro años si no se modifica el sistema, alertó Carlos Armando Ríos Acevedo, secretario general de la ASPABUAP. Aunque la reserva suma 6 mil 500 millones de pesos, la universidad paga mil 600 millones anuales al sector jubilado.
En rueda de prensa, el dirigente de la Asociación Sindical de Personal Académico explicó que esa advertencia proviene de un análisis actuarial y es la razón por la que impulsan una reforma que será votada el próximo 28 de octubre.
“Estos expertos hicieron un análisis actuarial y determinaron que en cuatro años ese fondo de pensiones y jubilaciones se va a acabar”, señaló.
Actualmente hay casi cinco mil jubilados y alrededor de mil 200 académicos que ya podrían retirarse, indicó. Además, mientras los trabajadores aportan cuatro por ciento de su salario base, las pensiones incluyen otras prestaciones y se actualizan con los incrementos salariales.
La propuesta busca aumentar las contribuciones de manera gradual. En 2027 se mantendría la tasa de cuatro por ciento, pero también se aplicaría a las prestaciones consideradas en el convenio; desde 2028 subiría un punto porcentual anual hasta llegar a 15 por ciento en 2038.
Para explicar el impacto, Ríos Acevedo puso un ejemplo: alguien con diez mil pesos de salario base y dos mil de prestaciones aportaría 480 pesos, en lugar de los 400 calculados únicamente sobre el sueldo base. Quienes ingresen en 2027 aportarían directamente 15 por ciento sobre el salario integrado.
El dirigente aseguró que el ajuste no eliminará derechos adquiridos ni modificará el aguinaldo. Los activos conservarían 75 días más un bono de 15, mientras los jubilados mantendrían 75 días.
“No se tocan los aguinaldos, los aguinaldos están intactos tanto para los jubilados como para los que somos activos”, afirmó.
También sostuvo que estabilizar el fondo permitiría gestionar nuevas plazas y transformaciones de puestos ante la Federación, que, según explicó, mantiene restricciones por la situación del sistema pensionario.
La reforma todavía debe pasar por la consulta mediante voto libre, secreto y personal en las unidades académicas. El sindicato continuará las sesiones informativas y entregará el convenio por escrito para que los trabajadores conozcan los cambios antes de decidir.
